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2024年就业创业工作年度考核指标--二级学院
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一级指标
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二级指标
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考核点
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年度目标任务及指标分解
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资料提供要求
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学生工作
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就业工 作100分（45%） |
毕业去向落实率 （26分） |
1.初次毕业去向落实率≥90%（10分）；年底毕业去向落实率≥95%(5分），毕业去向落实率=单位就业率+创业率+自由职业率+升学率。 2.初次毕业去向落实率按学院排名得分（5分），第1名（5分），第2名（4分），第3名（3分），4-6名（2分），7-12名（1分）。 3.初次灵活就业率≤20%（3分），初次灵活率从低到高按排名另赋分1-2名（3分），3-4名（2分），4-6名（1分）；灵活就业率按教育部最新统计分类要求。 |
教育部系统初次及年底2024届毕业生去向落实率
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毕业生就业质量 （44分） |
1.初次关键指标比例（15分）：国企数+创业数+标签单位数+入伍数+项目就业数+升学出国数+考公考编数/学院人数的比例，按学院排名得分（第1名得15分，第2名得13分，第3名得12分,第4-6名得10分,第7-9名8分,第10-12名的6分）；国企和标签单位不重复统计，标签单位以云就业核查中标签为“上市、高新技术企业、500强、专精特新企业”的为主，特殊情况另附证明。 2.初次升学率、自主创业率、考公考编率在全校排名前3名的学院（9分），各项按学院排名分别得（1.5分、1分、0.5分）。 3.就业质量评价指标（20分）：毕业生就业岗位与专业相关度（5分），毕业生对学院就业指导服务满意度（5分），毕业生就业满意度（5分）,用人单位对毕业生满意度（5分），各项按学院排名得分：第1名（5分），第2名（4分），第3名（3分），第4-6名（2分），7-12名（1分）。 |
2024届毕业生关键指标就业明细表+证明截图，年底就业质量报告调研数据
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就业市场建设 （15分） |
1.访企拓岗、企业库建设、就业基地、招聘宣讲等工作达成情况（5分）（工作达成情况如下） 注1.访企拓岗：走访企业数量≥学院毕业生人数*10%，新企业走访数量≥学院毕业生人数*5%； 注2.企业库：企业库企业数量≥学院毕业生人数*100%，新入驻企业数量≥学院毕业生人数*5%； 注3.就业基地：就业基地总数≥学院毕业生人数*5%，新签就业基地总数≥毕业生人数*0.5%； 注4.招聘宣讲：参加招聘/宣讲的进校企业数量≥毕业生人数*15%。 2.访企拓岗+招聘宣讲+就业基地吸纳毕业生人数（10分），吸纳毕业生20%以上得10分，吸纳毕业生10%-20%得5分。 |
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就业指导成效 （15分） |
1.就业赛事获得国家级金奖8分/项，银奖6分/项，铜奖5分/项，省级金奖3分/项，省级银奖2分/项,省级铜奖1分/项，学院促就业做法或者毕业生典型案例有国家级宣传报道3分/项，省级媒体报道2分/项，可累计但总分不超10分。 2.发表就业创业类论文1分/篇,立项省级及以上各类就业创业课题2分/项,立项校级各类就业创业课题1分/项,可累计，总分不超（5分）。 |
官网公示 名单，网站截图等 |
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创业工作100分（45%）
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创新创业 大赛 （ 50分） |
1.超级赛事获奖情况（35分，可累计但不超过35分） A.国家级奖项（30分，可累计但不超30分） （1）中国国际大学生创新大赛国家级金奖（30分） （2）中国国际大学生创新大赛国家级银奖（20分） （3）中国国际大学生创新大赛国家级铜奖（10分） （国家级获奖的跨学院组队项目，除项目负责人所在学院获得相应分值外 ，成员所在学院也可获得一定分值，计算公式：外院成员分值=奖项分值/项目成员数*人数） B.省级奖项（15分，可累计但不超过15分） （1）省级金奖（每项5分，累计不超过15分） （省级金奖跨学院组队项目，除项目负责人所在学院获得相应分值外 ，成员所在学院也可获得一定分值，计算公式：外院成员分值=奖项分值/项目成员数*人数） （2）省级银奖（每项3分，累计不超过15分） |
官网公示 名单、学 院表单 （需提交 项目证明 资料） |
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2.一级赛事获奖情况（30分，可累计但不超过30分） A.国家级奖项：（1）国家级金奖（每项10分）（2）国家级银奖（每项5分）（3）国家级铜奖（每项3分） B.省级奖项：（1）省级特等、一等奖（每项5分）（2）省级二等奖（每项3分）（3）省级三等奖（每项1分） |
官网公示 名单、学 院表单 |
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3.其他双创赛事（学科竞赛目录以外的双创赛事10分，可累计不超10分） A.国外奖或国家级赛事奖项（5分/项） B.省级赛事奖项（3分/项） |
赛事通知 、获奖名 单公示及 学院表单 |
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大创训练 项目 （30分） |
当年国家级立项（5分/项），省级立项（3分/项）学校立项（1分/项），可累计不超30分。 |
官网公示 名单、学 院表单 |
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双创活动及专创融合成效（20分）
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1.专创融合成效（可累计不超5分） 将创新创业教育融入专业教育贯穿于人才培养全过程，本科生以第一作者/通讯作者在省级以上期刊发表的论文数，每篇2分；学生以第一作者获批专利数（专利申请人必须是山西工商学院），第一发明人所在学院，每项记2分。 |
方案及教学成果总结、证书
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2.项目孵化（可累计不超10分） A:本年度二级学院培育出成功入驻校内双创实践平台的项目，1分/项。 B.学院在校生入驻创业平台项目孵化成功并注册企业，2分/项。 C.毕业生注册企业数量，3分/项。 |
入驻项目名单、营业执照等
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3.其他双创工作 A.创意大赛 学院鼓励学生参加“奇思妙想”创意大赛，培育学生创新精神和创意养成，参与率达到学院在校学生的70%，大一参与率100%，达标计3分。 B.创新创业基地建设，年度不少于1家新建设运行，达标计2分。 |
报道资料、名单、协议及支撑材料
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校友工作100分（10%）
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服务学校 （50分） |
1.建立健全校友工作机制（10分）：重视校友工作，明确领导和组织，有计划、有总结； 2.完善校友联络信息库（10分）：建立分类校友信息册（如：每届毕业生、校友联络员以及其他典型等）； 3.多元化培育校友文化（10分）：宣传典型校友事迹、梳理学院发展谱系，向校友办投稿、推荐优秀校友参加校级活动； 4.积极主动开展校友活动（10分）：开展讲座、体育比赛、返校座谈会校友活动； 5.落实审核评估专项工作（10分）：专业领域优秀毕业生典型案例及培养经验。 |
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服务校友 （35分） |
1.做好校友日常接待、信息咨询、档案查询、信息对接等服务（10分）； 2.做好校友返校服务，以报备、记录和宣传为依据（15分）； 3.扶持和助力校友发展，提供继续教育、校友招聘等服务（10分）。 |
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服务社会 （15分） |
1.培育校友公益精神，规范管理校友捐赠，做到公开透明、有据可查（10分）； 2.在校企、校校、校地、校政合作方面起到桥梁与纽带的作用（5分）。 |
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2024年就业创业工作年度考核指标--二级学院
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考核点
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年度目标任务及指标分解
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备注
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减分项
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1.毕业生投诉举报造成学校就业舆情的，就业率统计项不得分。 2.就业专项工作出现重大失误，给学校整体带来影响的，扣20分。 3.学院未有效开展面向毕业生和在校生的特色就业育人主题教育活动，扣10分 4.学院交叉核查问题率高于全校平均值的学院依次扣1-6分；学校核查问题率高于全校平均值的学院依次扣1-6分。 5.困难生就业率低于全校就业率平均值的扣5分。 6.学校促就业工作经验做法及毕业生典型事迹未在校级及以上平台宣传报道的扣5分。 |
本项所扣分值来源于上述各项工作得分。
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1.中国国际创新大赛学生参赛率和教师参与指导比例未达标（具体见大赛实施方案）扣20分。 2.大创项目流失（中止、中期检查未通过、结题未通过），国家级项目流失扣20分，省级项目流失扣10分/项，校级项目流失每项扣5分/项。 3.学院未配齐校外创业导师且导师参与活动（一年不少于一次）未达标扣10分。 4.创新创业毕业生调查工作，如期完成调查并按要求做好调查分析和典型案例收集工作，未完成扣10分。 5.常规工作：班会（不少于2次/学年），路演、集市（参与率70%以上，不含大四）等不达标，扣10分。 |
本项所扣分值来源于上述各项工作得分。
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