山西工商学院 2026 年就业创业工作考核指标
一级指标
二级指标
考核点
年度目标任务及指标分解
资料提供要求
学生工作

就业工作（50%）
C7.毕业去向落实情况（10%）
1.毕业去向落实(10分)
A.学院2026届初次毕业去向落实率≥学校2025届初次毕业去向落实率平均值得6分，学院2026届初次毕业去向落实率＜学校2025届初次毕业去向落实率平均值的,以5分为起评分，按从高到低排名，以1分为级差依次计分。
B.学院2026届年底毕业去向落实率≥学校2025届年底毕业去向落实率平均值得4分，学院2026届年底毕业去向落实率＜学校2025届年底毕业去向落实率平均值得的,以3分为起评分，按从高到低排名，以0.5分为级差依次计分。
2.3-5月去向落实率
3-5月期间每月30日学院已审核去向落实率高于全省平均值的加1分/月，每月30日学院已审去向落实率高于全校平均值的加0.5分/月，不重复加分。
截至8月31日，云就业系统初次及年底2026届毕业生去向落实率
C8.就业质量（25%）
1.关键指标比例(15分)
A.国企+考研考公+创业+项目+部队签约率(10分)，学院签约率达到学校均值得6分，每超1%加0.5分；无签约不得分；签约未达平均值的按照学院签约率排序依次以5分、4分、3分、2分、1分来赋分，如学院数多于分段赋分数，多出的学院得分都落在最后一个赋分段。
B.标签单位及实习转就业单位签约率(5分)，学院签约率达到学校均值得5分，无签约不得分；未达平均值的按照学院签约率排序依次以4分、3分、2分、1分赋分，如学院数多于分段赋分数，多出的学院得分都落在最后一个赋分段。
注明:标签单位以云就业核查中标签为“上市、高新技术企业、世界500强、中国500强”的为准且不与国企重复计算，实习单位以教务处提供明细为准，且不与标签单位、国企单位重复计算。特殊行业情况与学院共同认定。
2.就业质量评价指标(10分)
毕业生就业岗位与专业相关度(2.5分)，毕业生对学院就业指导服务满意度（2.5分)，毕业生就业满意度(2.5分)，用人单位满意度(2.5分)，各项按学院排名得分:第1-3名(2.5分)，第4-6名(2分)，第7-9名(1.5分)，第10-12名(1分)，13-14名(0.5分)。
截至10月30日，2026届毕业生关键指标就业明细表，年底就业质量报告调研数据
C9.就业市场（5%）
就业市场（5分）
访企拓岗+招聘宣讲+就业基地吸纳2026届毕业生人数（5分），吸纳毕业生20%及以上得5分，10%-20%得3分，低于10%得1分。
教育部、云就业、企微二课等相关后台数据，招聘宣讲数据统计表、就业基地汇总表及协议
学生工作
就业工作（50%）
C10.就业育人成效（10%）
1.就业赛事获奖（5分，可累计不超过5分）
A.国家级奖项
金奖5分/项，银奖4.5分/项，铜奖4分/项
B.省级奖项
金奖4分/项，银奖3.5分/项,铜奖3分/项
C.校级奖项
金奖3分/项，银奖2分/项,铜奖1分/项
2.就业典型宣传（3分，可累计不超过3分）
学院就业工作或者毕业生就业创业典型案例宣传报道，国家级媒体2分/项，省级媒体1分/项，学校平台 0.5分/项，毕业生事迹获当年“全国高校毕业生基层就业卓越奖”的得3分，学院积极参与学校就业征集投稿或采访工作的，1分/2篇，被学校采用并投稿到校外的，1分/篇,各项累计总分不超3分。
3.就业育人项目（2分，可累计不超过2分）
年度内教育部供需对接就业育人项目立项2分/项、结项1分/项，各项累计总分不超2分。
教育部、云就业、企微等相关后台数据及相关证明佐证材料
扣分项
1.毕业生在校外投诉举报（包括市民热线投诉等）按学院扣2分，上级通报造成学校就业舆情的按学院扣5分。
2.学院交叉核查、学校核查、省级核查三轮核查问题率高于全校平均值的，每轮问题率高的学院依次扣1.5分、1分、0.5分。
3.教育部系统学院毕业去向确认率7月1日前低于90%的扣0.5分，8月31日前低于95%的扣1分。
4.初次困难生落实率低于全校困难生落实率平均值的扣0.5分，初次灵活率高于10%的扣1分。
5.9-12月当年离校毕业生就业数据未在云就业系统更新的扣0.5分/月。
6.全年咨询辅导（含团辅个辅、生涯体验）学生人数低于本学院学生人数的20%扣1分
7.结合就业课程实现AI实训（含专业认知、职业测评、简历诊断、模拟面试）人数低于学院上课人数*80%的扣1分
8.全年咨询辅导团队人均指导学生人数＜100人扣1分。
9.讲座覆盖学院各年级，讲座各年级参与学生数低于学院各年级学生人数*60%扣1分
10.每月本年度应届毕业生求职故事投稿数量（3-8月）低于学院毕业人数*1%扣1分
11.领墒初师堂全院1000人以下的学院每月推荐低于1人，1000人及以上的学院每月推荐低于2人扣1分
12.访企拓岗数量低于学院毕业生人数*3%扣1分
13.企业库新入驻企业数量低于学院毕业生人数*3%扣1分
14.新签就业基地总数低于学院毕业生人数*0.5%扣1分
15.参加招聘/宣讲的进校企业数量低于毕业生人数*10%扣1分
扣分值在各项就业工作得分基础上减
学生工作
创业工作（50%）
C11.创新创业大（25%，可累计不超过25分）
1.超级赛事获奖
A.国家级奖项
（1）中国国际大学生创新大赛国家级金奖/“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛国家级特、一等奖（25分/项），国家级二等奖（20分/项），国家级三等奖（10分/项）。
（2）国家级获奖的跨学院组队项目，除项目负责人所在学院获得相应分值外 ，成员所在学院也可获得相应分值，计算公式：外院成员分值=奖项分值/项目成员数*人数）。
B.省级奖项
（1）中国国际大学生创新大赛国家级金奖/“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛省级特、一等奖（8分/项），省级二等奖（5分/项）。
（2）省级获奖跨学院组队项目，除项目负责人所在学院获得相应分值外 ，成员所在学院也可获得相应分值，计算公式：外院成员分值=奖项分值/项目成员数*人数）。
2.一级赛事获奖
A.国家级奖项：国家级特等奖8分/项，一等奖5分/项，国家级二等奖3分/项。
B.省级奖项：省级特等奖2分/项，省级一等奖1/项，省级二等奖0.5分/项。
3.其他双创赛事（经认定的学科竞赛目录以外的高级别双创赛事）
A.国际奖或国家级奖项（3分/项）
B.省级奖项（1分/项）
官网公示
名单、学
院表单
（需提交
项目证明
资料）
C12.大创训练项（12%，可累计不超12分。）
当年国家级（重点领域、重点项目）立项（3分/项），国家级（一般）立项（2分/项），省级立项（1分/项），学校立项（0.5分/项）。项目成果本科生以第一作者/通讯作者在省级以上期刊发表的论文数，每篇2分；学生以第一作者获批专利数（专利申请人需为山西工商学院），第一发明人所在学院，每项记1分。可累计不超12分。
官网公示
名单、学
院表单
学生工作
创业工作（50%）
C13.双创活动及专创融合成（13%，可累计不超13分。）
1.专创融合成效（可累计不超5分）
就业创业科研课题及教改项目立项国家级2分/项、结项3分/项，立项省级2分/项、结项2分/项，立项校级1分/项，结项1/项。
2.项目孵化（可累计不超6分）
A.本年度学院培育入驻校内双创实践平台的项目，专创融合类项目2分/项，非专创融合类项目（基数为1项/学院在校生0.5%），每增加1分/项。
B.学院在校生入驻创业平台项目孵化成功并注册企业，1分/项。
C.毕业生注册企业数量，0.2分/项。
3.双创基地建设（可累计不超2分）
年度新建创新创业基地建设并运行，1分/家。
4.就业创业科研
学院教师发表就业创业类论文，省级1分/篇，校级0.5分/1篇。
赛事通知
、获奖名
单公示及
学院表单
扣分项
1.超级大赛（国创赛、挑战杯）师生参与率未达标（具体见大赛实施方案）扣5分；一级大赛师生参与比例未达标扣2分；其他创赛师生参与率未达标扣1分。
2.学院未配齐校外创业导师（二级学院按照人数比例配备相应校外双创导师,学院人数500及以下-1000人至少5名；1000-2000人至少8名；2000人以上至少10名）根据《山西工商学院就业创业导师聘任管理办法（修订）》（院就函〔2024〕7号）标准进行匹配，且导师参与活动（一年校级创业活动至少一次，院级活动至少三次）未达标扣2分。
3.创新创业毕业生调查工作，如期完成调查并按要求做好调查分析和典型案例收集工作，未完成扣2分。
4.常规工作：班会（不少于2次/学年），路演、集市（参与率70%以上，不含大四）等不达标，扣2分。
5.立项大创项目流失（包括中止、中期检查未通过、结题验收未通过等），国家级重点项目流失扣5分/项；国家级一般项目流失，扣4分/项；省级项目流失，扣3分/项；校级项目流失，扣1分/项。
本项所扣分值来源于上述各项工作得分。
学生工作
就业创业工作
加分项
1.承担各类校级就业创业赛事活动（4分，可累计但不超过4分），独立承担并优质完成1分/次、两院合作承担并优质完成0.5分/次
2.学院领导、辅导员及就业指导老师参加学校组织的各类省市级校外招聘活动0.1分/人次（1分，可累计但不超过1分）
3.学院教师发表就业创业类核心期刊（B1及以上）论文5分/篇。
4.就创业相关横向课题立项成功的，2分/项。
5.学院就业创业工作中被省级以上主管部门表彰的，酌情加分。