工商党〔2023〕21号 

中共山西工商学院委员会

关于开展2023年度党总支（支部）书记

抓党建工作述职评议考核工作的通知

各党总支、直属党支部：

      根据省委教育工委《关于做好2023年度学校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》文件要求，结合我校实际，现就开展2023年度学校各党总支（支部）书记抓党建工作述职评议考核有关事项通知如下：

      一、述职评议考核人员范围

各党总支书记、直属党支部书记向学校党委述职，党总支下设党支部书记向党总支述职。党总支副书记和专职组织员向党委提交书面述职报告。

      二、述职评议考核重点内容

      开展2023年度述职评议考核，要认真学习贯彻党的二十大精神，聚焦主题，总结经验做法，解决突出问题，防止形式主义，务求取得实效。重点内容包括:

    （1）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，深入贯彻党的二十大精神和全国、全省组织工作会议部署，扎实开展主题教育，推动学校基层党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”情况。

    （2）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展情况。

    （3）增强基层党组织政治功能和组织功能，有效服务“国之大者”，在推动学校发展、维护校园稳定、服务师生群众等重大任务中彰显基层党建工作成效情况。包括贯彻落实学校党委2023年工作要点，在推动学校发展、维护校园安全稳定等中心任务中发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用情况；党总支（支部）书记履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党总支（支部）履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任，抓好组织制度贯彻执行情况；坚持把政治标准放在首位，加强入党积极分子、发展对象的培养教育和考核，提高发展党员质量，加强和改进流动党员管理，严肃稳妥处置不合格党员情况；严肃党的组织生活，组织开展支部主题党日活动，落实“三会一课”等基本制度，加强清廉学校建设等情况；严格党员教育管理，抓好政治理论学习，加强党员队伍建设，突出发挥党员先锋模范作用，增强党支部工作活力，强化党支部主体作用和支持、帮助指导团学建设等情况；教师党支部书记“双带头人”培育工程、党建“双创”、“党建创新案例”“党课开讲啦”“优秀党课”推选工作等落实情况等。

    （4）思想政治工作和推动基层党组织落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等全面从严治党有关工作情况。包括学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国教育大会精神及有针对性地开展师生思想政治教育和师德师风建设情况。把思想政治教育贯穿人才培养体系，实现思政课程与课程思政同向同行，着力培养德智体美劳全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。落实党风廉政建设责任制和履行意识形态工作责任制，加强课堂及各类思想文化阵地建设管理，牢牢把握意识形态工作领导权、抵御宗教渗透和防范校园传教、维护校园安全稳定等工作情况。

    （5）学习宣传贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，坚持和加强党对统一战线工作的领导，做好本单位统一战线各项工作情况。

    （6）本单位党建工作存在的突出问题及加强和改进工作的思路措施等情况。包括查找和解决基层党建难点赌点痛点问题，特别是主题教育总结评估和上年度查摆发现的问题，自身在政治、思想、组织、作风、能力等方面存在的差距和不足。在抓基层党建工作中存在的形式主义、官僚主义等问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。

      三、述职评议考核方法步骤

此次述职评议采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。二级学院党总支书记现场述职，直属党支部、党总支副书记和专职组织员书面述职。

二级学院党总支书记抓党建工作现场述职评议考核与学校中层干部年终述职评议考核合并进行。各党总支下设党支部书记的述职评议考核工作由各党总支自行组织，结合实际，注重简便易行，保证效果。

    （一）开展述前实地考核。述职评议会前，学校党委将采取“四不两直”述前调研等形式，对党总支、直属党支部书记抓党建工作情况进行实地考核，各党总支也要对下设党支部进行述前调研。根据不同层级、不同类型党组织职责任务和实际工作，精简优化考核内容。采取多到现场看，多见具体事，多听师生说的形式，防止形式主义，切实为基层减负。

    （二）精心撰写述职报告。各党总支、直属党支部书记要根据述职评议考核重点内容，撰写2023年度基层党组织书记抓党建工作述职报告，报告要聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展情况，紧抓基层党建主题，紧扣基层党建难点赌点痛点问题，特别是主题教育总结评估和上年度查摆发现的问题，把自己摆进去，突出述“我”，深入查摆自身在政治、思想、组织、作风、能力等方面存在的差距和不足。把履职尽责抓党建存在的问题讲透，把对策措施讲实，防止一味评功摆好。涉及全面从严治党的其他工作，要突出需要基层党组织落实的任务，防止泛泛而谈。注意用具体事例和数据说话，突出问题导向，写成绩篇幅不超过一半，上年度问题整改情况、存在突出问题、分析产生根源、提出破解措施应占一半以上，字数控制在3000字以内。

同时起草自我评价意见，要求工作亮点不超过5项，存在问题不少于3项，字数控制在500字以内。

    （三）组织会议评述。二级学院党总支书记抓党建工作现场述职评议考核与学校中层干部年终述职评议考核合并进行（时间另行通知）。参会人员有校领导、各基层党组织书记（副书记）、专职组织员、党群部门负责人和基层党员干部和师生员工代表等。

听取述职的校领导可结合分工进行逐一点评，真点问题，点真问题，点出存在问题、指明努力方向，防止一团和气，特别是对基层党建工作中存在的重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题要严肃批评，保持“辣味”，防止不痛不痒。

      (四)运用考核结果。学校党委将各党总支、直属党支部书记抓党建工作纳入各单位年度实绩考核范围，在年度考核中加大抓党建工作权重。将党建工作开展情况作为评价基层党组织书记政治强不强、实绩好不好、作风正不正、工作是否到位的重要标准。对高度重视党建工作、履职尽责到位，评议考核中党员群众反映好的干部给予充分肯定，并作为评先评优的重要依据。对不重视党的建设、不研究党建工作、精力投入少、不解决实际问题，评议考核中党员群众反映差的干部采取责令其限期整改、诫勉谈话、组织调整甚至追责问责等措施。

      四、相关要求

      1.述职评议考核工作要坚持“书记抓、抓书记”，了解实际情况，解决突出问题，有效传导压力。优化基层党建考核，突出考核重点，改进考核方式，注重实绩实效，推动解决重形不重效、党建和业务“两张皮”问题。做好述职评议考核“后半篇文章”，对述职中自己查找的问题、领导点评指出的问题等，要建立整改工作台账，明确整改措施、责任和时限，跟踪问效、落实到位。

      2.党总支（支部）书记抓基层党建述职评议考核工作从本通知印发后开始启动，12月20日前结束。

      3.请各党总支、直属党支部12月20日前将各党总支书记、直属党支部书记、总支副书记、专职组织员的述职报告（纸质版、电子版各一份）上报党委组织部。

 

                                                                             中共山西工商学院委员会

                                                                                   2023年12月12日