| 修改日期 | 修改人 | 备注 |
| 2025-01-03 09:51:17[当前版本] | 学校办公室 | 内容更新 |
| 2025-01-03 09:29:59 | 学校办公室 | 创建版本 |
各部门、各单位：
2024年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及二十届三中全会精神，广大教职工聚焦学校中心工作，秉持高度的使命感与责任感，以“五校协同”发展战略和“五大育人工程”为指引，落实立德树人根本任务，推动学校各项工作取得显著成效。为进一步激励广大教职工积极进取、创先争优，经校务会研究，决定开展 2024 年度评优工作。现将相关事宜通知如下:
一、评选原则
（一）公平、公开、公正：评选工作应公开透明，严格执行公示制度，广泛听取各方意见，接受监督，确保公正；
（二）注重实绩与贡献：评选过程中应注重实绩与贡献，确保评选结果能够真实反映个人或集体的工作价值和成就；
（三）全面考核与综合评价：评优工作应全面考核教职工各方面表现，包括工作业绩、师德师风、团队协作能力、创新能力等，确保评选结果具有代表性。
二、奖项设置
评优奖项共设置四类，分别为：先进集体、优秀管理者、先进工作者及优秀教工，分系统进行评选。具体名额分配情况如下：
表1：集体奖项名额分配表
| 奖项 |
系统 |
数量（个） |
备注 |
| 先进集体 |
教学单位 |
3 |
相关校领导 牵头 |
| 党政部门 |
3 |
表2：个人奖项及名额分配表
| 系统类别 |
优秀管理者（名） |
先进工作者（名） |
优秀教工（名） |
备注 |
| 教学管理 |
2 |
3-5 |
3-5 |
相关校领导 牵头 |
| 学生管理 |
2 |
3-5 |
3-5 |
|
| 行政/后勤 |
2 |
4-5 |
4-5 |
|
| 合计 |
6 |
10-15 |
10-15 |
三、评选标准
（一）先进集体
评选范围：本年度部门未发生二级及以上教学或安全事故；2024年部门年度考核结果排名前列；在教学、学生或科研管理方面有突出成绩的优先考虑。
评选条件：
1.集体成员政治立场坚定，思想作风好，能够坚决贯彻执行党的教育方针和政策。集体内部团结协作，有良好的集体荣誉感和团队精神。
2.集体内部组织管理规范，有明确的规章制度和分工。在学校或学院组织的各项活动中表现突出，能够积极动员教职工参与。
3.集体能够积极贯彻落实学校各项重点工作，有计划、有部署，顺利完成部门年度工作目标任务，且业绩显著。
4.本年度在学校重点工作中表现优异，做出突出贡献，为学校赢得了良好的外部声誉，提升了社会影响力。
（二）优秀管理者
评选资格：在处级岗位工作满5年，本年度考核结果为“良好”及以上，近3年获得过“先进工作者”荣誉称号的中层管理干部。
评选条件：
1.热爱教育事业，认同工商文化，廉洁自律，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神；
2.工作有思路、有想法，能创新地带领团队开展各项工作，部门工作成效显著；
3.本年度在学校重点工作中表现优异，做出突出贡献，为学校赢得了良好的外部声誉，提升了社会影响力。
（三）先进工作者
评选资格：入职满5年，本年度考核结果为“良好”及以上，近3年获得过校级“优秀教工”的副处级及以下行政、教辅岗位教职工。
评选条件：
1.热爱教育事业，认同工商文化，具有较高的思想觉悟与政治素质；
2.工作态度积极，工作能力较强，实际工作中具有示范作用，具有创新与奉献精神，在学校重点工作推进中表现突出；
3.本年度在学校重点工作中表现优异，做出突出贡献，为学校赢得了良好的外部声誉，提升了社会影响力。
（四）优秀教工
评选资格：入职满3年，本年度考核结果为“良好”及以上的科级及以下行政、教辅岗位教职工。
评选条件：热爱教育事业，认同工商文化，工作积极主动，熟练掌握本职岗位工作技能及工作程序，在学校重点工作推进中表现突出。
四、评选程序
（一）系统推荐（1月4日前）
部门择优推荐，报牵头校领导审核，系统内部召开会议进行商议，按分配名额进行系统推荐，推荐名单经牵头校领导签字后提交人事处。
（二）审定公示（1月7日前）
人事处汇总推荐结果提交校务会进行审定；对拟定的候选人进行公示，公示期为3个工作日。
（三）总结表彰（1月9日）
五、工作要求
（一）高度重视。各部门各单位要高度重视评优工作，加强组织领导，确保评选过程的顺利进行。
（二）公开透明。各部门各单位要确保评优工作的透明度，在评选过程中，应严格按照评选条件和流程执行，确保评选过程公平、公开、公正。
（三）真实准确。申报材料要真实、准确、完整，严禁弄虚作假。
联 系 人：谢雅利
联系电话：0351-5278895
地 址：厚德楼101办公室
山西工商学院
2025年1月3日
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