各二级学院：

      根据教育部办公厅《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教就业〔2023〕4号）工作要求，为切实做好我校2024届毕业生的就业工作，有效推动毕业生更充分、高质量就业，结合学校就业工作安排，我校将在本年度毕业季开展山西工商学院2024届毕业生线上+线下系列招聘活动，现将有关事宜通知如下：

      一、活动时间

      2024年3月——2024年6月

      二、活动形式

      线上+线下相结合

      三、活动内容

      （一）24365校园网络招聘活动（线上）

      各二级学院要组织2024届毕业生及毕业班辅导员全员及时注册使用国家大学生就业服务平台，用好“互联网+就业”新模式，鼓励2024届毕业生积极参与“春季攻坚活动”、“百日冲刺活动”等系列专场招聘活动。

      （二）综合招聘会（线上+线下）

各二级学院要积极指导2024届毕业生结合求职意向制作和完善个人简历（电子版+纸质版），组织毕业生积极参与学校组织的2024届毕业生春季线上招聘会和各类线下招聘会，引导和鼓励毕业生主动与用人单位对接并投递简历。

      （三）行业招聘会与专场宣讲会（线上+线下）

各二级学院要深入结合“访企拓岗促就业”专项行动，走访新企业、开拓新岗位，邀请优质用人单位进校招聘宣讲。为确保招聘宣讲质量，各二级学院要结合学科专业特色、毕业生就业意向等情况，积极开展小而精、专而优的小型行业招聘会和专场宣讲会，并按要求做好每场招聘活动的组织部署、数据统计、总结宣传和追踪服务工作。

      四、工作要求

      （一）加强组织领导，落实工作责任

      各二级学院要高度重视，充分认识到2024届毕业生招聘活动对促进就业工作的重要性，要结合本学院实际情况策划招聘活动方案，积极组织、精心部署、落实责任，保证各项招聘活动的有序开展，达成预期成效。

      （二）扩充企业数量，提升招聘质量

      各二级学院要结合校情、学情及本学院实际情况，采用线上与线下相结合、行业招聘会与专场宣讲会相结合的形式，多渠道多元化满足毕业生的就业需求。2024届毕业生人数≥400人的二级学院建议组织行业招聘会，毕业生人数＜400人的二级学院以专场宣讲会为主，同时参加校园招聘活动的进校企业数不少于本学院2024届毕业生人数的15%，通过校园招聘落实就业岗位的毕业生人数不少于本学院毕业生人数的20%。

      （三）深挖岗位需求，促成有效对接

      各二级学院要深入了解用人单位招聘岗位要求，结合2024届毕业生就业摸底调查结果，推动供需精准对接，为我校毕业生争取充足的就业岗位名额，促成毕业生与用人单位的有效沟通，确保招聘活动场场有签约。

      （四）做好追踪服务，确保招聘成效

      各二级学院要及时跟进毕业生与用人单位对接情况，做好毕业生和用人单位双方的持续跟进服务，确保毕业生落实就业岗位、用人单位录用我校毕业生，保证各项招聘活动场场有成效。

      （五）构建战略同盟，共享岗位资源

      各二级学院要加强与其他二级学院的互动合作，通过组团、联盟等方式合办招聘活动、共享岗位资源，为2024届毕业生提供更多更优质的就业岗位,建设新的就业基地，创造更多就业机会。

                                                                                   就业创业处   

                                                                                2024年2月29日