关于开展2024年度“名师工程”培养教师遴选工作的通知

各院、部：

      为持续推进高水平骨干教师队伍建设，同时发挥名师的模范作用和辐射效应，依据《关于启动“名师工程”建设项目的实施意见》（工商院教发〔2020〕3号）文件精神，现将2024年“名师工程”培养教师遴选工作的具体事宜通知如下。

一、遴选范围及条件

承担教学任务的在职自有专任教师，且原则上同时满足下列条件：

（一）拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守教师职业道德规范，认同学校文化，具有强烈的事业心和协作精神，治学严谨，教书育人，为人师表。

（二）年龄在50周岁以下，入职满3年，具有讲师职称。

（三）长期坚守教学一线，业务精湛，教学理念先进，近五年内获得省级及以上各类教学成果或科研成果；重点建设学科教师或取得突出代表性成果教师优先考虑。

二、遴选流程

（一）个人申报。鼓励有个人成长需求、符合相关遴选条件的教师填写《山西工商学院“名师工程”建设项目培养对象推荐表》（见附件），提供相应支撑材料，向所在二级院部提出申请。

（二）院部推荐。二级院部审核材料后，通过教学评比、召开座谈会等形式对申报人进行综合评价，择优推荐发展潜力大、可塑性强的教师，不超过各院部自有教师10%的候选人。12月9日前，将候选人的《山西工商学院“名师工程”建设项目培养对象推荐表》、2024年度“名师工程”项目申报教师汇总表纸质版（院部签字）以及相应支撑材料的电子版，报至人事处；

（三）学校审定。由人事处牵头，会同相关职能部门对院部推荐的候选人进行复审遴选，确定最终人选。

（四）名单公示。遴选结果经校长办公会议审议通过后，在全校范围内公示。

（五）协议培养。公示期满无异议，选配校外指导教师，与教师签订培养协议及培养计划书，组织实施培养。

（六）考核管理。项目考核分为月度学习指导考核和结项考核两部分，根据培养协议及培养计划书执行。

三、工作要求

（一）申报教师认真学习《关于启动“名师工程”建设项目的实施意见》文件精神（内网-学院发文），根据本通知内容进行申报；

（二）各院部领导作为教师队伍建设的第一责任人，要高度重视此项工作，认真组织，严格审核，择优推荐，确保本次遴选工作顺利进行；

（三）遴选、审核过程中，如有疑问，请向人事处进行咨询。

联系人：王斌   邮箱：jsgzb@sxtbu.net。

附件：1.山西工商学院“名师工程”建设项目培养对象推荐表

         2.2024年度“名师工程”项目申报教师汇总表

  附件.zip

            人事处

                                                                       2024年11月27日