各二级学院：

       为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应山西省教育厅关于开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的号召，全力促进我校2025届毕业生高质量充分就业，现将相关工作安排通知如下：

       一、行动主题

       凝心聚力拓岗位  百日冲刺促就业

       二、行动时间

       2025年6月—8月

       三、行动目标

       聚焦就业工作重点难点，加强就业优惠政策宣传，拓展就业岗位，引导毕业生转变就业观念，精准提供就业指导服务，助力有就业意愿的毕业生在离校前后落实毕业去向，实现高质量充分就业。

       四、行动任务

       （一）开展“政策护航聚力扩岗”主题宣传行动

       6月份集中开展2025届毕业生就业政策宣传月活动，重点宣传中央及地方、部门出台的就业政策，包括面向用人单位的稳岗扩岗政策和面向高校毕业生的基层就业、自主创业等政策。各学院分别通过网站、公众号、企业微信等平台多种形式开展政策宣传，让用人单位和毕业生知晓政策。充分利用教育部编制的政策清单和“政策地图”（见附件1）作为宣传材料。

       （二）开展促就业“扩岗增量”突破行动

       紧抓冲刺期有效时间，各学院要深入开展访企拓岗专项行动，重点关注去向落实率低于全校平均水平的学科专业，结合专业适配等情况，精准走访至少3家相关行业企业，进一步挖掘岗位潜力，为相关学科专业有针对性地拓展市场性就业岗位。用好就业服务平台岗位资源，各学院要及时为有就业意向且未落实就业岗位的毕业生精准推送至少3个有效岗位信息，并对新开拓岗位做好归集整理和推送，跟踪招聘达成度，适时优化调整工作方向，提升岗位利用率。

       （三）开展校园招聘“双线聚力”攻坚行动

       充分发挥校园招聘主渠道作用，运用校园招聘经费补助资金，加快加密组织线上线下招聘活动，确保毕业生离校前后招聘活动不停歇、岗位推送不中断。各学院要在毕业生离校前加大对中小企业进校招聘开放力度，举办至少3场小而精、专而优的专场宣讲会，每场宣讲会提供的岗位数不少于5个，且宣讲会要全面覆盖有就业意向且未落实就业岗位的毕业生。充分运用好教育部“百县对百校促就业行动”扩容效能，推动跨区域岗位挖潜扩容，为毕业生开辟更广阔、更高质量的市场化就业渠道，提供优质的招聘服务，提升校园招聘实效。

       （四）开展困难群体“精准护航”攻坚行动

       6-8月落实“一对一”帮扶责任，对还未落实单位的就业困难毕业生实名登记帮扶台账，各学院领导牵头落实帮扶责任，优先解决家庭困难毕业生就业情况，各学院帮扶工作小组对未就业困难生至少开展谈心谈话1次，推荐岗位3个。7月1日前对离校未就业毕业生名单及时整理报送学校就业创业处。

       （五）开展就业信息登记确认工作

       组织2025届毕业去向登记确认，严格执行“四不准”“三不得”要求，对毕业生就业材料进行严格审核，确保就业数据真实准确。加强数据安全管理，根据2025届毕业生就业核查工作方案，于6月16日-25日各学院开展就业数据自查整治行动，自查情况于6月28日前报送就业创业处。7-8月分别开展就业数据学院互查及学校核查，核查结果计入学院年度考核。

       （六）开展毕业生就业服务行动

       各学院主动收集宣传优秀就业创业毕业生事迹，发挥朋辈引领作用，引导毕业生树立正确择业观、就业观。通过班会形式，大力宣传《毕业生求职权益保护指南》（见附件2），加强就业安全教育，维护毕业生权益。各学院要在网站等平台公开毕业生就业反馈联系人及联系电话，畅通2025届毕业生就业沟通反馈渠道，及时回应毕业生就业问题和困惑。

       五、工作要求

       （一）提高认识，强化落实

       各学院要提高政治站位，充分认识就业工作的重要性，落实就业工作责任制，学院领导要亲自部署、推动和督查就业工作。

       （二）精心组织，务求实效

       各学院要高度重视，积极行动，结合本学院实际制定工作方案，聚焦关键环节，精心组织实施，确保各项举措落地见效。并将各项活动落实情况于6月28日前报回就业创业处。

       （三）加强宣传，营造氛围

       各学院要大力宣传毕业生就业“百日冲刺”行动开展情况、毕业生就业创业典型经验和事迹，营造良好氛围。同时密切关注舆情动态，做好风险应对预案。

        附件：1.2025届毕业生就业政策清单

                  2.毕业生求职权益保护指南

  附件.zip

                           就业创业处

                          2025年6月20日