各单位、各部门：

       为明确学校重点建设硕士专业学位点，根据《关于组建硕士专业学位建设团队的通知》（院科函〔2025〕41号），学校开展了硕士专业学位建设团队组建工作，经过各学院申报、专家评审、学校审核等环节，现将入选的硕士专业学位建设团队予以公布：

       一、硕士专业学位建设团队名单

       二、建设周期

       2025年10月—2030年10月（共5年）

       三、建设目标与任务

       （一）专业建设

       各专业团队需围绕《国务院学位委员会关于开展新增博士硕士学位授权审核工作的通知》（学位〔2024〕2号）中的《新增博士硕士学位授权审核申请基本条件》，结合学科特色与发展趋势，对标对表找差距、定目标，制定5年建设计划，明确阶段性目标和标志性成果及每年应完成的工作，强优补短，做好本硕士专业学位点的建设工作。2029年，将本专业学位建设成为符合硕士专业学位授权点要求的专业学位点。

       （二）师资队伍建设

       加强团队师资队伍建设，通过引进高层次人才、培养中青年骨干教师等方式，优化师资结构，使团队成员在学历层次、职称结构、学术水平等方面达到国内同类院校先进水平，打造一支结构合理、素质优良、富有创新精神的高水平师资队伍。同时，主动联系山西省开设本学科的硕士学位授予单位二级院系，推荐我校教师担任其兼职硕士研究生导师，推动实施联合培养工作。

       （三）人才培养

       以培养具有扎实专业基础、较强实践能力和创新精神的高层次应用型人才为目标，拟定人才培养方案，优化课程体系，加强实践教学环节。确保在硕士专业学位授权点获批后，能够高质量地开展研究生培养工作，为社会输送优秀的专业人才。

       （四）科研与社会服务

       积极开展科研工作，紧密围绕团队方向，承担国家级、省部级科研项目和横向科研项目，使每年的到账经费符合本专业申报硕点要求，发表高水平学术论文，积极参与省级及以上科研奖项评选，取得一批与团队研究方向一致的具有影响力的科研成果。同时，加强与行业企业的合作，积极开展技术研发、成果转化等社会服务活动，提升学科的社会影响力和服务地方经济社会发展的能力。

       （五）明确任务责任

       各团队应在确定建设总任务后，进行任务分解、责任到人，明确每个成员的具体职责和目标，确保各项任务能够有序推进。

       四、支持措施

       （一）经费支持

       每个建设团队资助经费共10万元，分年度拨付（每年2万元），根据团队建设任务完成情况进行考核后发放。经费主要用于本团队成员学术交流、成果培育、发表或出版高水平成果、申报国家级科研项目、调研实践等。

经费支出管理参考《山西工商学院科研项目经费管理办法》（工商院科〔2024〕18号）中的校拨科研项目经费，实施团队带头人负责制。

       （二）政策支持

       在人才引进、职称评定、岗位聘任、科研项目分配等方面，学校将对硕士专业学位建设团队予以倾斜。对于在学科建设中有突出贡献的个人和团队，学校将给予相应的表彰和奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号等。优先支持团队开展学术交流与合作，参与高水平的学术会议、研讨会。优先推荐团队成员申报各级各类科研项目。2025年年度考核中，按照每个团队100分，计入“学科专业建设”。

       五、考核要求

       1.年度检查：每年9月提交上一年度建设报告，未完成任务者限期整改并延迟拨付下年度经费，待任务完成并通过检查后，再行拨付。

       2.中期考核：2029年9月，根据《专业学位类别硕士学位授权点申请基本条件》进行考核，考核不合格的，停止经费支持，并视情况取消团队建设资格。

       3.结项验收：完成既定建设目标，提交结项验收报告及标志性成果清单（如高水平论文、教学案例库、实践基地建设、兼职硕导人数等）。

       六、工作要求

       各责任单位、各团队应以此次建设为契机，以对学校、学院和历史负责的高度责任感，充分认识到硕士专业学位授权点建设的重要性和紧迫性，按照建设目标与任务要求，认真组织实施，扎实推进各项工作，为提升我校学科建设水平做出积极贡献。

       全校各单位、各部门应积极行动起来，以时不我待的精神状态，在师资引培、到账经费增长、高水平成果产出上更加努力奋斗，紧密配合硕士专业学位授权点建设工作，形成全校上下齐心协力、共同推进学校学科建设提质量、上层次。

       附件：硕士专业学位建设团队名单

学科建设办公室

2025年9月1日