为深入挖掘校园文化内涵，展现各学院教学科研、人才培养、校园生活等特色亮点，构建积极向上的校园网络文化氛围，提升学校品牌影响力与社会美誉度，特制定本办法。本办法旨在通过系统化考核，激励各学院积极开展短视频创作与传播工作，推动短视频成为学院宣传与文化建设的重要载体。
二、考核对象
全校各二级学院（以下简称 “各学院”）及部门
三、组织机构
领导小组：由学校党委宣传部牵头，联合学生处、教务处、团委等部门组成，负责考核工作的统筹规划、规则制定与最终审定。
工作小组：设在党委宣传部，负责考核数据统计、材料审核、组织评审等日常工作。
评审委员会：为简化考评流程、凝聚各学院共识，评审委员会由各学院分管宣传工作的领导、学校党委宣传部代表、相关职能部门（学生处、教务处、团委）代表组成，负责季度及年度考核的评审工作，确保考核公平公正。
考核实行积分制，由数量指标、质量指标、传播指标三部分构成，另设加分项与一票否决项。
（一）数量指标
基础发布量（20 分）：各学院需在学校指定平台（抖音、微信视频号、快手等）定期发布短视频，每月发布不少于 4 条（每季度不少于 12 条），全年累计不少于 48 条。完成月度基础量得 5 分 / 月，未完成按比例扣分（例：发布 2 条得 2.5 分）；全年完成累计量额外加 5 分。
主题覆盖度（10 分）：内容需覆盖学院学科建设、教学动态、学生活动、典型人物、校园文化等 5 类主题，每覆盖 1 类得 2 分，全年至少完成每类主题发布 3 条以上方可计分。
（二）质量指标
内容合规性（10 分）：作品须为原创，无抄袭、搬运等侵权行为（提供原创性申明承诺书），内容积极向上，符合国家法律法规与公序良俗，贴合学校与学院发展定位。出现违规内容此项不得分，且取消当年评选资格。
创意表现（10 分）：主题构思新颖独特，避免同质化表达，能结合学院特色展现差异化内容，创意点与主题融合自然（0-10 分，由评审委员会打分）。
制作水准（10 分）：画面清晰稳定、构图合理，镜头运用流畅（推、拉、摇、移等运镜规范）；剪辑节奏恰当，转场自然，配乐与内容适配；字幕完整准确（中文简体），无错别字；时长控制在 15 秒 - 3 分钟内（超出或不足 10% 以上扣 2 分）。
主题契合度（10 分）：紧密围绕学院核心工作与校园文化，能有效传递学院办学特色、师生精神风貌或校园生活温度，无偏离主题内容（0-10 分，由评审委员会打分）。
（三）传播指标
以自然月为统计周期，取各学院发布作品的累计数据进行核算（数据统计截止时间为每年 12 月 10 日，以学校指定平台后台数据为准）：
播放量（10 分）：全年累计播放量≥50 万得 10 分，30 万 - 50 万得 8 分，10 万 - 30 万得 5 分，10 万以下得 2 分。
互动量（10 分）：点赞量 + 评论量 + 转发量累计≥5 万得 10 分，3 万 - 5 万得 8 分，1 万 - 3 万得 5 分，1 万以下得 2 分（评论需为有效正向评论，恶意刷量数据不计入）。
平台影响力（10 分）：作品被学校官方平台转发每条加 1 分，被省级及以上媒体转载每条加 3 分，累计得分不超过 10 分。
（四）加分项（最高 10 分）
设立短视频创作团队，配备专职指导教师（2 分）；
组织开展学院级短视频创作活动或赛事（3 分）；
作品获校级及以上短视频类奖项（校级 1 分 / 项，省级 3 分 / 项，国家级 5 分 / 项）；
创新传播形式（如系列化短视频、互动式短视频等），效果显著（2 分）。
（五）一票否决项
作品含有低俗、暴力、违法违规等不良内容；
存在恶意刷量、抄袭侵权等行为，经查证属实；
未遵守 “三审三校” 审核流程，擅自发布敏感信息引发不良社会影响；
全年累计发布数量不足基础量的 50%。
季度统计：各学院于每季度末月30日前，将本季度短视频发布清单（含作品链接、发布时间、主题分类、数据截图）报送至工作小组。
数据核对
工作小组于下一季度首月 5 日前，完成各学院报送数据与平台后台数据的核对，形成基础得分。
季度评审
评审委员会于下一季度首月 10 日前，集中对各学院作品进行质量打分，结合基础得分形成季度考核结果。
结果公示
季度考核结果在学校内部平台公示 2 个工作日，接受师生监督。公示期间有异议的，可向工作小组提交书面复核申请，工作小组在 3 个工作日内予以答复。
年度汇总
每年 12 月中旬，工作小组汇总四个季度考核结果，形成各学院年度最终得分，报领导小组审定后公布。
专家评审：年度根据情况邀请专家进行评审，对各学院推荐的优质作品（每学院不超过 5 条）进行质量打分，计入年度质量指标得分。
最终审定：公示无异议后，报考核领导小组审定，确定最终考核结果。
六、表彰奖励
（一）奖项设置
综合类奖项：
短视频宣传工作先进集体（一等奖 2 名、二等奖 3 名、三等奖 5 名）；
短视频宣传工作进步奖（若干，授予年度考核提升幅度最大的学院）。
单项类奖项：
最佳创意奖（1 名）；
最佳传播奖（1 名）；
优秀指导教师奖（若干）；
优秀学生创作者奖（若干）。
（二）奖励办法
对获奖集体颁发荣誉证书及专项工作经费奖励
对获奖个人颁发荣誉证书及物质奖励，优秀指导教师奖与优秀学生创作者奖纳入学校评优评先重要依据；
考核结果作为各学院年度宣传工作考核的核心指标，与学院年度绩效考核挂钩。
七、附则
各学院需明确短视频工作负责人及联络人，建立健全内容审核机制，确保发布内容真实合规。工作小组将定期组织短视频创作培训、经验交流等活动，为各学院提供业务支持。
本办法所指 “指定平台” 由学校党委宣传部根据年度宣传工作需求动态调整，提前通知各学院。
本办法自发布之日起施行，由学校党委宣传部负责解释与修订。
学校其他部门减量参照执行。
2025年12月3日
