各单位、各部门：
近日，山西省人民政府政策咨询委员会办公室、山西省人力资源和社会保障厅和山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）联合发布《关于申报2025年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题的通知》，为做好申报工作，现将具体事宜通知如下：
一、选题范围
2025年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题包括重大课题、重点课题、一般课题和青年课题四类。申请人可参考《2025年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究选题指南》（见附件1），围绕相关选题申报，也可在人力资源研究范围和应用领域自拟题目，选报有理论性、创新性的课题。
二、申报要求
（一）重大课题负责人应具有正高职称或正处以上职务，在相关研究领域具有开创性研究能力。
（二）重点和一般课题负责人应具有副高以上职称或副处以上职务或博士学位，在相关领域具有较强的科研能力（不具有副高以上职称或副处以上职务或博士学位的申请人，须两名具有正高级职称者书面推荐）。
（三）青年课题负责人出生日期须在1985年1月1日以后，具有副高以上职称或副处以上职务者不得申报青年课题。
（四）申报人同一年度只能申报一个课题，同一人员最多只能参加两个课题组；申报人已获得其他资助的，或者多头申报的，不予受理；不得以已立项的课题或结项的课题重复申报。
三、申报流程
（一）填写申报资料
申请人认真阅读申报通知，在科研管理数字服务平台（http://10.2.8.20/）进行申报，在“申报书”上传《2025年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项项目书》（见附件2）（命名方式：姓名+申请书），在“支撑材料”上传《2025年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题论证活页》（命名方式：姓名+论证活页）（见附件3）。
（二）院部推荐
请各院部在认真组织课题申报的基础上，对申请人在线提交的申报资料进行审核（科研秘书审核、科研负责人审核），并指导申请人修改完善申报资料。
申请人填报平台时间为2025年12月9日8时至2026年1月8日11时，院部线上审核时间为2026年1月8日14时至17时，科技处线上审核时间为2026年1月9日8时至11时。
（三）资料报送
在科研管理数字服务平台中通过审核的申报课题，2026年1月8日17时前，各院部科研秘书统一将推荐申报项目的申请书纸质版3份、论证活页纸质版5份（用A3纸双面印制）。同时，将《汇总表》（见附件4）电子版发送至科技处邮箱，文件命名方式：院部名称+2025人力资源高质量。逾期不再受理申报。
待科技处将盖章版申请书返还申请人后，申请人将其扫描成pdf文件（命名方式为“所在单位名称”+“申请人姓名”）上传至科研管理数字服务平台。
申报资料电子版，以平台资料为准。各院部统一提交的纸质版须与线上填报信息保持一致，科研秘书在汇总与审核时请务必确保信息准确、完整、规范。
四、其他事宜
课题负责人于于2026年7月30日前完成结题。课题主要结项成果为2万字以上的研究报告（附知网查重报告，重复率不高于25%）。课题结项还必须具备以下条件之一：
（一）在公开出版的报刊上发表学术论文（含论文集）或理论文章（2000字以上）。
（二）出版专著。
（三）在课题研究报告的基础上形成的3000-3500字的决策建议被山西省社科院《山西决策建议》报采用。
（四）在《山西社会科学》报发表理论文章（2000字以上）。
（五）形成具体实施方案或管理制度文件，以厅局级单位正式出台文件为准。
说明：研究报告、山西决策建议采用报告文体范式写作；以上成果公开发表时均须注明课题来源、名称及课题编号。
联 系 人：张宇
联系电话：0351-5278917
电子邮箱：sxgsxykjc@163.com
联系地址：龙城校区厚德楼405室
附件：1.2025年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究选题指南
2.2025年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项申请书
3.2025年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题论证活页
4.2025年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题汇总表
科学技术处
2025年12月9日
DOC