各部门、各单位：
为深入贯彻落实党的二十大精神和二十届四中全会精神，大力选树教书育人先进典型、表彰爱岗敬业模范，充分展现新时代广大教职工立德树人、潜心育人、奋勇担当的精神风貌，进一步激发全体教职工内生动力，坚守教书育人使命。经学校研究，决定开展2025年“拓荒牛”和“孺子牛”奖项评选工作。现将具体事宜通知如下：
一、评选原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则;
（二）坚持部门推荐与系统推荐相结合原则;
（三）坚持突出育人实绩与典型事迹导向原则。
二、奖项设置
拓荒牛奖 1-3名
孺子牛奖 2-4名
三、评选条件
以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，锚定“为党育人、为国育才”使命，忠诚于党和人民的教育事业。坚守立德树人根本任务，秉持心有大我、至诚报国的理想信念与言为士则、行为世范的道德情操。恪守严谨治学、公平诚信、廉洁自律的职业操守，以言行雅正立身，全心服务师生。在岗位上勤学笃行、求是创新，以乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心履职，育人成效显著、贡献突出，事迹具有示范引领作用，赢得师生广泛赞誉与高度认可。同时应具备以下条件：
（一）拓荒牛奖
1.任副处级及以上职务满4年，且在职在岗的中层干部；
2.深耕管理服务育人领域，以“锲而不舍、顽强拼搏的拓荒牛精神”践行育人使命，将育人成效作为工作核心评价标准；
3.2025年度在学校重点工作中表现突出，通过制度创新、资源整合、平台搭建等方式为教书育人工作提供坚实保障，为学校赢得省级及以上相关表彰或主流媒体正面报道，显著提升学校育人工作的社会影响力。
（二）孺子牛奖
1.在职在岗且在校工作满4年的教师或辅导员；
2.坚守教育教学一线，切实履行教师岗位职责和义务，高质量地完成教育教学工作任务，围绕教材、教法不断改革，积极探索新时代教育教学方法，因材施教助力学生成长；在教学改革、教材建设、实验（实训）室建设、提高教育教学质量等方面成绩卓著，起到突出的示范引领作用；注重课程思政建设，将价值引领融入教学全过程，获得学生广泛好评；
3.深入了解学生思想动态和实际需求，建立常态化谈心谈话机制，用心用情解决学生在学习、生活、就业、心理等方面的急难愁盼问题，为学生成长护航，成为学生公认的“良师益友”。
四、评选程序及时间安排
（一）系统推荐（2025年12月17日前）
各部门对照评选条件择优推荐，推荐材料需包含详细事迹及相关证明材料，按教学管理、学生管理、行政后勤分系统提交至分管校领导；分管校领导组织系统内相关人员召开评审会，集中评议后确定系统推荐名单，连同推荐材料一并报送人事处。
（二）审定公示（2025年12月20日前）
校务会对推荐名单及材料进行审定，拟定候选人并进行公示，公示期为3个工作日。公示期间接受师生监督，对公示对象有异议的，可向人事处书面反映。
（三）表彰颁奖（2026年1月7日）
五、工作要求
（一）严格审核把关。各部门需坚持“以育人实绩为核心、以关爱学生为导向”，严格对照评选条件审核推荐对象，全面核实申报材料真实性，杜绝形式主义，确保推荐对象的真实性、典型性和代表性，如发现弄虚作假，取消候选人资格并通报批评。
（二）规范材料报送。申报材料需严格按照统一格式撰写，突出典型事例、量化数据和实际成效，个人事迹介绍不少于2000字（可另附页），文字版与电子版材料一并报送人事处。
（三）强化组织领导。各系统需高度重视评选工作，加强组织领导，深入挖掘候选人的育人典型事迹，确保评选过程规范有序、结果公正权威，真正选出师生公认的教书育人楷模，充分发挥示范引领作用。
山西工商学院
2025年12月12日
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