各单位、各部门：
根据《山西工商学院科研秘书管理暂行办法》（工商院科〔2025〕5号），学校已组织完成2025年度科研秘书考核工作。本次考核坚持公平、公正、公开原则，重点围绕工作效能、服务质量、管理规范及创新贡献等方面进行综合评价。现将考核结果公布如下：
一、 总体情况
本年度参与考核的科研秘书共17名。考核结果显示，绝大多数科研秘书能够认真履行职责，在推动各院部科研项目申报、过程管理、成果统计、政策传达等方面发挥了重要的桥梁与纽带作用，有效保障了全校科研工作的有序运行。
二、考核结果
经综合评议，考核结果为：优秀：2人；良好11人；合格4人。无“不合格”人员，具体结果见附件。
三、主要工作亮点与不足
（一）主要亮点
1.项目组织效能提升：在国家级、省部级项目申报期，积极动员、精准服务，材料报送的完整性与时效性显著提高。
2.沟通桥梁作用凸显：及时准确传达学校科研政策，有效反馈教师诉求，学校科研管理氛围融洽。
3.日常工作规范有序：科研档案管理、经费初审、数据报送等基础工作扎实度普遍增强。
（二）存在不足
1.个别秘书对科研政策的深层理解和主动谋划能力有待加强。
2.在申报材料的形式审查环节，对规范性、完整性的把关能力尚需提升，以便于减轻校级复审压力，提高整体申报效率。
3.在推动跨学科交流、培育科研团队方面的主动性可进一步提升。
4.面对复杂管理流程时，运用信息化工具提升效率的意识和能力需继续强化。
四、后续工作与要求
（一）津贴奖励
考核结果为优秀、良好及合格的科研秘书，学校将分别给予年度津贴1000元/人、800元/人、500元/人，并随工资一同发放。
（二）培训与提升
科技处将在2026年持续组织专项管理培训，重点围绕科研政策深度解读、项目管理实务、项目经费管理等内容展开，请全体科研秘书提前做好安排。
科研秘书是学校科研管理体系中的重要基石，各单位要加强科研秘书队伍建设，强化日常管理与业务培训，提升队伍整体素质。
希望全体科研秘书以此次考核为新的起点，总结经验，改进不足，不断提升专业素养与服务水平，在学校高质量发展的新征程中，携手并进，为推动我校科研事业再攀高峰贡献坚实力量。
附件：2025年度科研秘书考核结果汇总表
科学技术处
2026年1月22日
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