各部门、各单位： 

       为深入落实人才强校战略，精准对接学校学科建设、科研创新与高质量发展对高层次人才的迫切需求，强化人才工作统筹规划、协调推进与服务保障，经学校研究，决定成立人才工作办公室。

       一、机构性质与设置

       人才工作办公室为校内人才工作统筹协调机构，与人事处合署办公，实行合署办公、分工协作、统一管理的工作机制，归口负责全校高层次人才工作。

       二、岗位配置

       根据工作需要，人才工作办公室核定岗位4名，其中主任1名，工作人员3名。

       三、主要职责

       1.贯彻落实国家、省及学校关于人才工作的方针政策与决策部署，统筹推进学校人才强校战略实施；

       2.研究拟订学校人才工作发展规划、高层次人才引育留用政策及相关管理制度；

       3.统筹开展高层次人才与创新团队的引进、培养、服务、考核、管理等全链条工作；

       4.负责高层次人才引进信息发布、简历筛选、洽谈对接、考核组织、入职办理、待遇落实等工作；

       5.建立健全高层次人才信息库与数据台账，做好人才统计、分析、报送及工作总结；

       6.统筹人才政策宣传、解读、调研及落地执行，协调解决人才工作中的重点难点问题；

       7.完成学校交办的其他人才工作任务。

山西工商学院          

                        2026年4月24日