关于开展深化教师师德师风问题专项整治工作的通知
各党总支、直属党支部：
为深入贯彻落实深化教育领域腐败整治工作部署，扎实推进师德师风问题专项整治，按照教育部教师工作司、省委教育工作领导小组办公室、省委教育工委、省教育厅党组相关文件要求，结合我校实际开展深化教师师德师风问题专项整治工作，具体事宜通知如下。
一、总体要求
大力弘扬教育家精神，坚持师德师风第一标准，严格落实师德失范“零容忍”。精准发力、多措并举、全流程闭环管控，持续强化师德师风问题整治效能，健全师德师风建设长效机制，全力营造风清气正的教师队伍生态。
二、整治重点
师德师风建设长效机制不健全问题，师德违规风险排查处置不强问题，违规问题惩戒不严、处分处理执行不到位问题，责任落实机制建设有差距问题，教师论文抄袭、成果造假等学术不端问题，忙于“跑会站台”“送钱送礼拉票”等问题，师生关系异化、收受学生及家长礼品礼金、体罚或变相体罚等突出问题，教师作风不实、行为失范甚至道德失守造成严重影响等问题。
三、工作安排
整治工作共分四个阶段：
（一）全面摸排阶段（6月-7月）。紧扣师德师风整治重点，系统全面梳理排查学校及二级单位师德师风建设组织机构是否健全、部门协作机制是否建立、相关制度是否完善、管理措施是否落实、举报问题是否及时核查处置等问题，建立问题清单。要畅通问题反馈渠道，通过公布举报电话、信箱、电子邮箱等方式，主动接受师生和社会监督。要强化涉师舆情监测与风险排查，联合校内、外各部门建立舆情联动处置机制，结合师德师风考核、学生期末评教等常规工作，常态化开展师德师风问题摸排和核查处置。
（二）问题整改阶段（7月至8月）。要建立师德师风问题专项整治工作台账。针对排查和举报发现的问题线索，逐条研究制定整改措施清单和责任清单，对已办结的予以销号、在办的及时办结、新发现的问题明确办理时限和办理方式。对疑难复杂问题要深入研究，防止久拖不决。对查实的问题，要对照有关文件规定，依法依规严肃处理。要坚持举一反三、标本兼治，统筹推进师德师风常态化建设。
（三）深化整治阶段（9月）。充分压实正职领导（含主持工作副职）第一责任人责任，主要负责同志要结合工作调研、日常会议等，深入基层靠前督导，对照以往师德师风专项检查发现的问题，摸清实情、查摆短板、精准施策，推动各类问题逐项整改落实，扎实抓好专项整治各项工作。要加强教育正向引导，深入开展“教育家精神万里行”活动，大力选树宣传优秀教师典型，加大先进事迹传播力度，推动师德师风全员、全过程、全方位养成。要强化警示教育，及时通报典型师德违规案例，以案促改，形成有力震慑。要严格落实《关于健全新时代师德师风建设长效机制的意见》，强化追责问责，对深化整治工作中敷衍了事、推诿扯皮、弄虚作假的，按照职责权限严肃追责问责。
（四）总结报告阶段（10月）。要立足实际、科学系统总结评估深化教师师德师风问题专项整治工作的整体成效。重点围绕组织领导、学习教育、自查自纠、督导检查、制度建设等关键环节，全面梳理整治过程中形成的经验做法和突出成果，深入分析存在的问题与不足，并提出下一步持续改进的工作举措。要确保数据真实、案例典型、结论客观，于10月20日前形成高质量的总结报告，连同相关支撑材料一并报送党委教师工作部，为下一步巩固提升师德师风建设成效提供有力依据。
三、工作要求
（一）坚持统筹施治。统筹整合巡视巡察、审计监督、党建督导、政务服务热线等各类渠道排查出的问题线索，坚持治标与治本同步推进，及时整改现存突出问题，深挖问题深层原因，梳理共性症结，健全制度机制，从源头防范化解各类问题，持续优化治理体系。
（二）严守从严基调。始终把从严标准、从严举措、从严风气贯穿整治全过程，深化作风与腐败问题一体排查整治，严守师德违规行为“零容忍”底线，强化警示震慑。加强督促检查，逐项压实工作任务，严守工作纪律，务实稳妥推进各项工作落地。
联系人：王斌 邮箱：jsgzb@sxtbu.net
中共山西工商学院委员会
2026年6月8日
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